Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Кадровое обеспечение системы образования: итоги Стратегической сессии в Северном педагогическом.
Кадровое обеспечение системы образования: итоги Стратегической сессии в Северном педагогическом.
01 апреля на базе колледжа состоялась масштабная Стратегическая сессия по вопросам обеспечения муниципальных образовательных организаций Свердловской области педагогическими кадрами. Мероприятие организовано в рамках регионального проекта «Кадры для себя», его участниками стали ключевые представители системы образования Северного управленческого округа.
В ходе пленарного заседания Светлана Юрьевна Тренихина, , кандидат социологических наук актуализировала направления работы стратегической сессии, обозначив векторы стратегии преодоления кадрового дефицита.
Ректор , кандидат педагогических наук, Биктуганов Юрий Иванович, говоря о преемственности уровней педагогического образования, подчеркнул: «Университет гарантирует поступление всем желающим обучаться на педагогических специальностях». Ректор отметил преимущества обучения в УрГПУ, включая современные образовательные стандарты и возможности для личностного роста студентов.
По окончании пленарного заседания прошла встреча Юрия Ивановича со студентами выпускных групп Северного педагогического колледжа. Обсуждались перспективы дальнейшего обучения, внедрение индивидуальных учебных планов, а также преимущества, которые получают выпускники колледжа при поступлении в вуз. Ректор затронул тему так называемого «студенческого кода», уделив внимание вопросам поддержки и внимательного отношения к запросам будущих абитуриентов. По итогам встречи Юрий Иванович получил список студентов, планирующих продолжить обучение в УрГПУ, заверив, что каждый из них получит адресное сопровождение.
В рамках стратегической сессии работали четыре проектные секции. Руководители управлений образования, образовательных организаций Северного управленческого округа, сотрудники Министерства образования Свердловской области, представители УрГПУ, представители КОМПАНИИ по социальной сфере и преподаватели колледжа сосредоточились на решении прикладных задач по следующим направлениям:
мониторинг и прогноз потребности в кадрах — разработка мероприятий по преодолению дефицита педагогов;
организация системы профориентации — создание эффективной маршрутизации обучающихся и выпускников среднего профессионального и высшего образования;
адаптация и удержание — выработка механизмов поддержки молодых специалистов на местах;
развитие кадровых ресурсов — поиск новых механизмов совершенствования кадрового потенциала в системе образования.
Итоги работы проектных групп были представлены в формате «открытого микрофона», модератором которого выступила Оксана Александровна Трофимова. Участники сессии отметили высокую значимость выработанных предложений, которые лягут в основу дальнейшей работы по укреплению кадрового состава системы образования Свердловской области.
фото -
Фотоальбом https://vk.com/album-53948598_310653017?act=edit
#СтудМедиаСеверныйВетер
#Северныйпедагогическийколледж
#КадроваяПолитика
#СтратегическаяСессия
01 апреля на базе колледжа состоялась масштабная Стратегическая сессия по вопросам обеспечения муниципальных образовательных организаций Свердловской области педагогическими кадрами. Мероприятие организовано в рамках регионального проекта «Кадры для себя», его участниками стали ключевые представители системы образования Северного управленческого округа.
В ходе пленарного заседания Светлана Юрьевна Тренихина, , кандидат социологических наук актуализировала направления работы стратегической сессии, обозначив векторы стратегии преодоления кадрового дефицита.
Ректор , кандидат педагогических наук, Биктуганов Юрий Иванович, говоря о преемственности уровней педагогического образования, подчеркнул: «Университет гарантирует поступление всем желающим обучаться на педагогических специальностях». Ректор отметил преимущества обучения в УрГПУ, включая современные образовательные стандарты и возможности для личностного роста студентов.
По окончании пленарного заседания прошла встреча Юрия Ивановича со студентами выпускных групп Северного педагогического колледжа. Обсуждались перспективы дальнейшего обучения, внедрение индивидуальных учебных планов, а также преимущества, которые получают выпускники колледжа при поступлении в вуз. Ректор затронул тему так называемого «студенческого кода», уделив внимание вопросам поддержки и внимательного отношения к запросам будущих абитуриентов. По итогам встречи Юрий Иванович получил список студентов, планирующих продолжить обучение в УрГПУ, заверив, что каждый из них получит адресное сопровождение.
В рамках стратегической сессии работали четыре проектные секции. Руководители управлений образования, образовательных организаций Северного управленческого округа, сотрудники Министерства образования Свердловской области, представители УрГПУ, представители КОМПАНИИ по социальной сфере и преподаватели колледжа сосредоточились на решении прикладных задач по следующим направлениям:
мониторинг и прогноз потребности в кадрах — разработка мероприятий по преодолению дефицита педагогов;
организация системы профориентации — создание эффективной маршрутизации обучающихся и выпускников среднего профессионального и высшего образования;
адаптация и удержание — выработка механизмов поддержки молодых специалистов на местах;
развитие кадровых ресурсов — поиск новых механизмов совершенствования кадрового потенциала в системе образования.
Итоги работы проектных групп были представлены в формате «открытого микрофона», модератором которого выступила Оксана Александровна Трофимова. Участники сессии отметили высокую значимость выработанных предложений, которые лягут в основу дальнейшей работы по укреплению кадрового состава системы образования Свердловской области.
фото -
Фотоальбом https://vk.com/album-53948598_310653017?act=edit
#СтудМедиаСеверныйВетер
#Северныйпедагогическийколледж
#КадроваяПолитика
#СтратегическаяСессия
14:37 01.04.2026 16+
Выбор редакции