Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Что нужно знать про выплаты, предусмотренные Коллективным договором АО "СЗФ".
Что нужно знать про выплаты, предусмотренные Коллективным договором АО "СЗФ".
В Коллективном договоре, который ежегодно заключается между АО «Серовский завод ферросплавов» и работниками завода, прописаны некоторые социальные гарантии, на которые имеют право все работники или отдельные категории заводчан. Давайте вспомним, какие именно выплаты существуют и кому они положены.
Пособия:
Рождение (усыновление) ребенка – 5000 рублей;
Пособие ребенку работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет – ежемесячно 2000 рублей;
Пособие родителям, имеющим на иждивении ребенка-инвалида – ежемесячно 3000 рублей;
За ребенка, окончившего 11 класс – 3000 рублей;
Выплата подъемных молодым работникам, вернувшимся на АО «СЗФ» после прохождения службы в армии.
Материальная помощь:
Материальная помощь многодетным семьям, одиноким родителям, опекунам;
Материальная помощь работникам в связи со смертью близкого родственника;
Материальная помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в случае болезни (дорогостоящее лечение) и возникновения стихийного бедствия;
Материальная помощь сотрудникам, вступившим в брак;
Материальная помощь для оплаты обучения студентам, обучающимся по заочной или вечерней форме;
Частичная оплата протезирования и лечения зубов (до 5000 рублей);
Возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения (до 3000 рублей ежемесячно);
Компенсации работникам, которые приобрели путевки в санатории, дома и базы отдыха, пансионаты и пр. в пределах РФ;
Бесплатные путевки в ДОЛ «Акакуль» для работников, входящих в льготные категории.
За информацией о том, какими социальными выплатами пользуются заводчане, мы обратились к исполняющему обязанности начальника управления персонала Михаилу Кононову. Вот что он нам рассказал:
- В 2020 и 2021 годах завод оказывает материальную помощь работникам по разным основаниям, закрепленным в коллективном договоре. В 2020 году 349 работников получили материальную помощь на общую сумму 948 тысяч рублей в связи с трудной жизненной ситуацией, в связи со смертью близкого родственника, в связи с дорогостоящим лечением. В 2021 году по этим же основаниям оказана материальная помощь 164 работникам на сумму 505 тысяч рублей. По трем заявлениям от многодетных и неполных семей оказана помощь в размере 51 тысячи рублей.
Кроме того, 34 работникам и 6 ветеранам завода была частично оплачена стоимость санаторно-курортных путевок в санаторий-профилакторий «Чистые ключи» и частично компенсирована стоимость путевок в областные санатории и дома отдыха на общую сумму 806 тысяч рублей в 2020 году. За 8 месяцев 2021 года оздоровлено за счет завода 19 работников и 3 ветерана завода на сумму 475 тысяч рублей. На частичную оплату стоимости протезирования и лечения зубов работников в 2020 году завод потратил 546 тысяч рублей (компенсационная выплата произведена 159 работникам предприятия), за 8 месяцев 2021 года эта сумма составляет 397 тысяч рублей (заявление подали 58 человек).
В 2020 году пособие по рождению ребенка получили 50 человек на общую сумму 255 тысяч рублей, в 2021 году пособие выплачено 23 работникам на сумму 115 тысяч рублей. В 2020 и 2021 году работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов, завод помог на общую сумму 2 миллиона 149 тысяча рублей (ежемесячную выплату получают 36 семей). Выплаты ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за этот же период составили 825 тысяч рублей (ежемесячное пособие составляет 2000 рублей).
Выплату в счет возмещения затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения от завода за 2020 год получили 103 работника на общую сумму 1 миллион 905 тысяч рублей, а в 2021 году выплата произведена 89 работникам на сумму 1 миллион 256 тысяч рублей.
В 2020 году была приостановлена работа ДОЛ «Акакуль», поэтому дети заводчан оздоравливались только в загородных оздоровительных лагерях города Серова. Завод компенсировал затраты 23 работникам на оздоровление их детей на сумму 87 тысяч рублей. В 2021 году детский оздоровительный лагерь «Акакуль» все же открыл свои двери для серовских ребятишек. Была предоставлена 81 путевка, из них 45 бесплатных путевок детям работников завода, входящим в льготные категории, на общую сумму 1 миллион 70 тысяч рублей и 35 путевок работникам завода с уменьшением оплаты стоимости путевки на 80%. А так же всем членам профсоюза первичная профсоюзная организация завода компенсировала по 450 рублей за путевку на общую стоимость 22,5 тысячи рублей.
В 2020 году была произведена единовременная выплата 1 работнику, заключившему трудовой договор с предприятием после увольнения с военной службы по призыву в рядах Российской Армии, в размере 15 тысяч рублей.
13 работникам, чьи дети успешно окончили 11 класс в 2020 и 2021 году, произведена выплата в сумме 51 тысячи рублей.
За материальной помощью в связи с похоронами бывших работников завода в 2020 и 2021 годах обратились 85 человек, была произведены выплаты в сумме 989 тысяч рублей.
Материальная помощь для оплаты обучения студентам, обучающимся по заочной или вечерней форме, оказана 4 работникам в 2020 году и 4 работникам в 2021 году на общую сумму 85 тысяч рублей.
В 2020 и 2021 годах произведено материальное поощрение работников в связи с юбилейными датами и за непрерывный стаж работы на предприятии. В 2020 году поощрены 176 работников на общую сумму 336 тысяч рублей, за 8 месяцев 2021 года – 134 человека на общую сумму 250 тысяч рублей.
Уважаемые работники! Помните о том, что Серовский завод ферросплавов выполняет обязательства по Коллективному договору. По некоторым выплатам в Коллективном договоре могут быть условия (например, непрерывный рабочий стаж работы на заводе или среднемесячный среднедушевой доход семьи работника), но, как правило, большинство работников соответствуют этим условиям. Поэтому обязательно обращайтесь за выплатой, если она вам положена.
По любым вопросам, касающихся социальных выплат, можно всегда обратиться к цеховому представителю профсоюза или к специалисту по социальной работе Екатерине Черепановой по телефону: 96-3-54.
Ещё больше полезной информации вы можете найти в заводской газете ферроСПЛАВ, которую можно взять на проходной завода.
В Коллективном договоре, который ежегодно заключается между АО «Серовский завод ферросплавов» и работниками завода, прописаны некоторые социальные гарантии, на которые имеют право все работники или отдельные категории заводчан. Давайте вспомним, какие именно выплаты существуют и кому они положены.
Пособия:
Рождение (усыновление) ребенка – 5000 рублей;
Пособие ребенку работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет – ежемесячно 2000 рублей;
Пособие родителям, имеющим на иждивении ребенка-инвалида – ежемесячно 3000 рублей;
За ребенка, окончившего 11 класс – 3000 рублей;
Выплата подъемных молодым работникам, вернувшимся на АО «СЗФ» после прохождения службы в армии.
Материальная помощь:
Материальная помощь многодетным семьям, одиноким родителям, опекунам;
Материальная помощь работникам в связи со смертью близкого родственника;
Материальная помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в случае болезни (дорогостоящее лечение) и возникновения стихийного бедствия;
Материальная помощь сотрудникам, вступившим в брак;
Материальная помощь для оплаты обучения студентам, обучающимся по заочной или вечерней форме;
Частичная оплата протезирования и лечения зубов (до 5000 рублей);
Возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения (до 3000 рублей ежемесячно);
Компенсации работникам, которые приобрели путевки в санатории, дома и базы отдыха, пансионаты и пр. в пределах РФ;
Бесплатные путевки в ДОЛ «Акакуль» для работников, входящих в льготные категории.
За информацией о том, какими социальными выплатами пользуются заводчане, мы обратились к исполняющему обязанности начальника управления персонала Михаилу Кононову. Вот что он нам рассказал:
- В 2020 и 2021 годах завод оказывает материальную помощь работникам по разным основаниям, закрепленным в коллективном договоре. В 2020 году 349 работников получили материальную помощь на общую сумму 948 тысяч рублей в связи с трудной жизненной ситуацией, в связи со смертью близкого родственника, в связи с дорогостоящим лечением. В 2021 году по этим же основаниям оказана материальная помощь 164 работникам на сумму 505 тысяч рублей. По трем заявлениям от многодетных и неполных семей оказана помощь в размере 51 тысячи рублей.
Кроме того, 34 работникам и 6 ветеранам завода была частично оплачена стоимость санаторно-курортных путевок в санаторий-профилакторий «Чистые ключи» и частично компенсирована стоимость путевок в областные санатории и дома отдыха на общую сумму 806 тысяч рублей в 2020 году. За 8 месяцев 2021 года оздоровлено за счет завода 19 работников и 3 ветерана завода на сумму 475 тысяч рублей. На частичную оплату стоимости протезирования и лечения зубов работников в 2020 году завод потратил 546 тысяч рублей (компенсационная выплата произведена 159 работникам предприятия), за 8 месяцев 2021 года эта сумма составляет 397 тысяч рублей (заявление подали 58 человек).
В 2020 году пособие по рождению ребенка получили 50 человек на общую сумму 255 тысяч рублей, в 2021 году пособие выплачено 23 работникам на сумму 115 тысяч рублей. В 2020 и 2021 году работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов, завод помог на общую сумму 2 миллиона 149 тысяча рублей (ежемесячную выплату получают 36 семей). Выплаты ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за этот же период составили 825 тысяч рублей (ежемесячное пособие составляет 2000 рублей).
Выплату в счет возмещения затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения от завода за 2020 год получили 103 работника на общую сумму 1 миллион 905 тысяч рублей, а в 2021 году выплата произведена 89 работникам на сумму 1 миллион 256 тысяч рублей.
В 2020 году была приостановлена работа ДОЛ «Акакуль», поэтому дети заводчан оздоравливались только в загородных оздоровительных лагерях города Серова. Завод компенсировал затраты 23 работникам на оздоровление их детей на сумму 87 тысяч рублей. В 2021 году детский оздоровительный лагерь «Акакуль» все же открыл свои двери для серовских ребятишек. Была предоставлена 81 путевка, из них 45 бесплатных путевок детям работников завода, входящим в льготные категории, на общую сумму 1 миллион 70 тысяч рублей и 35 путевок работникам завода с уменьшением оплаты стоимости путевки на 80%. А так же всем членам профсоюза первичная профсоюзная организация завода компенсировала по 450 рублей за путевку на общую стоимость 22,5 тысячи рублей.
В 2020 году была произведена единовременная выплата 1 работнику, заключившему трудовой договор с предприятием после увольнения с военной службы по призыву в рядах Российской Армии, в размере 15 тысяч рублей.
13 работникам, чьи дети успешно окончили 11 класс в 2020 и 2021 году, произведена выплата в сумме 51 тысячи рублей.
За материальной помощью в связи с похоронами бывших работников завода в 2020 и 2021 годах обратились 85 человек, была произведены выплаты в сумме 989 тысяч рублей.
Материальная помощь для оплаты обучения студентам, обучающимся по заочной или вечерней форме, оказана 4 работникам в 2020 году и 4 работникам в 2021 году на общую сумму 85 тысяч рублей.
В 2020 и 2021 годах произведено материальное поощрение работников в связи с юбилейными датами и за непрерывный стаж работы на предприятии. В 2020 году поощрены 176 работников на общую сумму 336 тысяч рублей, за 8 месяцев 2021 года – 134 человека на общую сумму 250 тысяч рублей.
Уважаемые работники! Помните о том, что Серовский завод ферросплавов выполняет обязательства по Коллективному договору. По некоторым выплатам в Коллективном договоре могут быть условия (например, непрерывный рабочий стаж работы на заводе или среднемесячный среднедушевой доход семьи работника), но, как правило, большинство работников соответствуют этим условиям. Поэтому обязательно обращайтесь за выплатой, если она вам положена.
По любым вопросам, касающихся социальных выплат, можно всегда обратиться к цеховому представителю профсоюза или к специалисту по социальной работе Екатерине Черепановой по телефону: 96-3-54.
Ещё больше полезной информации вы можете найти в заводской газете ферроСПЛАВ, которую можно взять на проходной завода.
05:33 01.10.2021 16+
Выбор редакции